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„Deutschland ist im Wandel, nicht im Niedergang“

Beim NextGen Board Meetup in München stellte der erfahrene Interimsmanager Eckhart Hilgenstock klar: Die aktuelle Deindustrialisierungsdebatte greife zu kurz. „Wer Deutschland nur an Produktionszahlen misst, übersieht, was Unternehmen heute wirklich leisten und welches Potenzial sie in Zukunft entfalten können.“

Unternehmen sind längst mehr als Produktionsstandorte

Die wirtschaftliche Wertschöpfung verlagert sich nicht ins Ausland, sondern in neue Dimensionen. Unternehmen sind heute daher

  • Think Tanks

  • Ingenieurbüros

  • Softwareschmieden

  • Technologie-Treiber

  • Innovationszentren

  • Markterschließer

  • Dienstleistungspioniere

„Und ja“, so Hilgenstock mit einem Augenzwinkern, „wir haben mehr Assets als schöne Städte im Sauerland.“ Dazu gehören:

  • Rechtssicherheit

  • Hohe Lebensqualität

  • Funktionierende Infrastruktur

KI ist keine Option, sondern sie wird selbstverständlich

Künstliche Intelligenz wird künftig so selbstverständlich sein wie heute Computer und Internet. Die Effekte sind absehbar:

  • Neue Geschäftsmodelle

  • Höhere Produktivität

  • Mehr Wettbewerbsfähigkeit

Dabei geht es nicht um Technologie um ihrer selbst willen, sondern um neue Lösungen für reale Kundenprobleme.

Was Unternehmen wirklich gefährdet

Hilgenstock benennt fünf Ursachen für Unternehmenskrisen – und keine davon ist „der Standort“:

  • Mangelnde Marktanpassung

  • Beratungsresistenz

  • Späte Problemerkennung

  • Ineffiziente Führung

  • Fehlende Innovationsbereitschaft

Die entscheidende Frage ist daher nicht: „Warum bleiben?“, sondern:
„Wie wachsen wir trotzdem?“

Zukunftsfähigkeit ist kein Zufall

Drei Faktoren sind laut Hilgenstock für Resilienz und Wachstum entscheidend:

  • Innovationskraft

  • Anpassungsfähigkeit

  • Kundengespür

Klumpenrisiken bleiben oft unter dem Radar – doch wer jetzt nicht mutig investiert, bleibt zurück. Der Appell lautet: Mutiges Unternehmertum schlägt Abwarten.

Der Beirat als Brücke zwischen Technologie und Geschäftsmodell

In dieser Transformation gewinnt der Beirat neue Relevanz. Er wird zum:

  • Übersetzer zwischen Technologie & Geschäftsmodell

  • Sparringspartner für KI-Pilotprojekte

  • Enabler zwischen Ressourcen & Umsetzung

Mit klaren Impulsen – etwa für:

  • KI-gestützte Fertigung („Dark Factory“)
  • Intelligente Energielösungen
  • Zirkuläre Produktionssysteme
  • Und nicht zuletzt, so Hilgenstock: „Bürokratieabbau im eigenen Laden“

 

Die zentrale Zukunftsfrage

Am Ende steht ein Perspektivwechsel. Statt defensiv zu reagieren, braucht es strategische Vorausschau:

Welche Kundenprobleme lösen Sie in fünf Jahren?

Die Empfehlung von Hilgenstock:

„Stark sein. Mutig sein. Machen. Selbst machen.“

Sie interessieren sich für unser Netzwerk? Nehmen Sie gern direkt Kontakt mit unserem Vorstand auf bei Interesse für ein persönliches Gespräch: vorstand@nextgen-board.de

Beim NextGen Board Meetup in München unterstrich Interimsmanager Eckhart Hilgenstock in seinem Impulsvortrag: Die aktuelle Deindustrialisierungsdebatte greife zu kurz.