Mediation in der Beiratsarbeit: Warum die Fähigkeit zur Konfliktlösung eine Zukunftskompetenz ist
Konflikte sind kein Zeichen von Schwäche – sondern ein unausweichlicher Bestandteil von Wandel. Gerade in der mittelständischen Unternehmenswelt, wo Eigentum, Emotionen und Verantwortung oft eng verwoben sind, braucht es auf höchster Ebene Kompetenzen im Umgang mit Spannungen. Eine davon ist Mediation.
